2月17日，渭南市石堡川水库管理中心组织召开年轻干部座谈会。这是该中心落实“高举旗帜、响应号召，启航尊长征程、奋进新时代”主题活动要求，实施大学习和大练兵强本领的一项重要活动。
座谈会上，年轻干部围绕灌区建设与发展、年轻干部使用与发展、今后工作与生活、管理中心远景规划等方面，谈建议、谈理想、谈工作、谈生活，并表示在今后工作中，踔厉奋发，笃行不怠，为全力推动灌区高质量发展再立新功。
会议对年轻干部提出五点要求，一是要讲政治，时刻牢记自己是党领导下的干部，是管理中心的一员，要不折不扣地贯彻执行党中央、管理中心党委的决策，坚决对党忠诚、服从领导、尊敬前辈、表里如一。二是要勤学习，把学习作为终身任务，学理论、学法律、学业务、学先进，养成“活到老、学到老”的良好习惯，在学习中汲取养分、锤炼自我，练就过硬本领。三是要自强，找准自己的特长和着力点，培养自身干一行、爱一行、专一行的钻劲和韧劲，勇于担当，自立自强，立足岗位书写更大荣光。四是要自律，严守党纪国法和单位规章制度，以高度的警惕性和自觉性抵制各种错误思想和诱惑，加强自身作风建设，规范自身言行，争做思想和行动的先行者，以平和的心态和宽阔的胸怀，接受领导和同志的建议与批评，助力自己快速成长。五是要立足岗位，建功立业，勇做先进和楷模，乐于吃苦、勇于奉献、团结同志、热爱生活，尽职尽责、干好本职工作，率先垂范，争做先进。
据悉，近年来，该中心通过事业单位招考方式，加大中青年干部招录工作力度，四年来招录大中专学生40余名，有力地改善灌区干部队伍活力不够、年轻干部储备不足的状况。为促进年轻干部成长，该中心制定了《关于加强年轻干部培养锻炼和使用管理办法》，提出“精神上有追求，能力上有提升，业绩上有突破，培育上有梯次”培养目标，通过承担重要工作和专项任务，使年轻干部工作业绩有了发展平台；加大对优秀年轻干部选拔力度，激发了年轻干部想事干事的热情。
来源： 陕西省水利厅网站
